【ご報告】第49回 みどる・中高年発達障害当事者会 in 荏原

4/22(日)に「第49回 みどる・中高年発達障害当事者会 in 荏原」を開催致しました。

前回から、卓ごとに【就労・就職・仕事】【生活・健康・制度】【対人関係（家族・支援者・職場）】と分けて、よりきめ細かに話し合い・情報交換ができるように致しました。

茶話会での話題を挙げてきますので、今後のご参加を検討する際のご参考になれば幸いです。
（なお、下記の話題は公表の許可をいただいたものだけで、全てではないことをご了承ください）

【就労・就職・仕事】
　・最近のオープン枠の動向
　・手帳がなくても使える制度について
　・集団コミュニケーションが苦手でもできる仕事
　・(IT系で)ADHDであれば、定型業務の多い堅実な協力会社より、ベンチャー系自社開発Web系がいいのでは？
　・先延ばしを火事場の馬鹿力で間に合わせてるが、それが「誤学習」になっているのかも。
　・先送りを「尻を叩いてくれる」システムがほしい。

【生活・健康・制度】
　・衝動買いと紛失の繰り返しで、部屋をかたづけたらハサミが７本出てきた
　・「治す」というより、うまくつきあっていく
　・障害とうまく付き合うには、意識の問題ではなく、工夫と道具
　・生活面で、最近は良い書籍が出ているので参考にする
　・二次障害の強迫性障害に悩まされてる→「自分でルールを作って縛られてしまう」

【対人関係（家族・支援者・職場）】
　・会話していると、すぐ口を出してしまう
　　→10秒ルールはどうか？
　・夫婦で自分を責めていて認知が歪んでいた
　・障害のせいで頑張らないといけないと責められる
　・配偶者に一方的に言われるのが辛い
　　→夫婦カウンセリングはどうか？
　・発達同士だからうまくいくとは限らない
　・相手を変えるのはできないので、自分のメンタルケアのためにカウンセリング

次回は「茶話会 & ワークショップ in 池袋」を5月27日(日)で開催致します。

今後の開催につきまして、確実にご案内を差し上げるため、メールのご登録をおすすめ致します。

　代表理事みつるより、退任の申し出があり2017年12月31日付けで退任となりましたのでお知らせ致します。
　当面の間、会則第13条2により事務局長Mediumが代表代行を行い、今後の茶話会の予定には影響ございません。
　今後ともみどるをよろしくお願い申し上げます。

【退任のご挨拶】

いつも「みどる」を応援してくださっています皆様に、心より感謝申し上げます。

このたび、私「みつる」こと倉鋪 満は、みどる理事の職を辞し、妻と共に新たに設立する「わかば」発達障害当事者会の代表として今後活動することにいたしましたので、皆様にお知らせ申し上げます。

40歳以上の中高年発達障害当事者を対象としている「みどる」の協力団体として、今後も引き続きご支援させていただくと共に、30代以下をも含めた当事者活動を、妻と共に展開すべく「わかば」を設立いたしました。

振り返れば、新みどる発足初年度である今年は、ほんとうに激動の１年でした。
「過去の問題を清算していく」という、参加者の皆様とは直接関係の無い、不毛な時間に私たち理事は多くの時間と労力を割かれ、疲労困憊でありました。
特に、前代表の山瀬さんは、当事者会運営の実務において多大な貢献をしてくださっており、私を含む他の理事は山瀬さんにかなり依存しておりました。
その山瀬さんが山積する渉外問題処理に忙殺されているのを見かねた私が山瀬さんに、「僕は別に名前だけのハリボテでいいから、僕が代表をやりましょうか？渉外担当として、対外的な問題は僕が対応します。実務は今まで通り山瀬さんが仕切ってくださいますか」と提案し、その結果として6月に代表を交代しました。
以来半年。当時山積していた諸問題もひとまず解決をみて、私たち「みどる」は、毎月の当事者会運営に注力できる体制を再構築できました。
「みどる」の名づけ親である「てつにい」さんの理事復帰、ならびに、新しく「ずっちゃん」が理事に就任くださったことにより、みどるが今後も安定して運営するための体制を、最低限は構築できたかと思います。

そんな中、僕にとっていちばん気がかりなのは、まだ30歳手前の妻のことです。
妻は今年、発達障害の診断を受けたばかりで、彼女自身も発達障害について知らないといけないことがたくさんあります。彼女が自分の特性を知り、特性をどう生かしていくかを悟るのも、まだまだこれから時間がかかります。
妻はまだ当分「みどる」参加資格を有していないため、みどるは妻に対する支援ができません。
それで私は、このまま「みどる」の代表を続けるか、妻と一緒に当事者会をやるかを考えた末、みどるを退き、妻と「わかば」を設立するという結論に至りました。

これまでの皆様のご支援に、改めて心から感謝申し上げます。
また、私もまだまだ未熟なため、至らぬ点、不行き届きな点、ご迷惑をおかけした点、多々あったと思います。
この場をお借りしてお詫び申し上げます。

孤独なとき、不安なとき、心細いとき、困ったときや悩んだときは、どうぞ「みどる」や「わかば」という居場所があることを思い出してください。
あなたは決してひとりではありません。
発達障害当事者の仲間はたくさんいます。
あなたをいつも応援します。

最後に、発達障害当事者を含む皆様が、希望を持って穏やかな新年を迎えられますよう、心より祈念いたします。

今までお世話になりました。
本当にありがとうございました。

2017年12月31日
みつる

6月13日の理事会にて、代表理事の交代を議決いたしましたのでお知らせ致します。
今後ともみどるをよろしくお願い申し上げます。

【代表理事退任のご挨拶】

　この度、わたくしMediumは当会みどるの代表理事を退任致しましたのでご報告させていただきます。
　昨年4月に「茶話会の安定開催」を掲げ、旧みどる代表に就任して以来、今日まで微力を尽くしてまいりました。
　今年3月の組織改編以降も、まずは各団体のご尽力によるものではありますが、旧みどるを母体とする各団体の開催予告が複数月先まで行われており、最低限公約は果たせたものと考えております。
　その一方、当事者を取り巻く環境の変化を、茶話会の現場からは勿論、社会的にもNHKで1年に渡る発達障害のキャンペーンが組まれるなど強く感じております。
　つきましては、来るべき変化に対応すべく内部の実務に専念させていただき、より責任の重くなる代表職には、成人当事者会NPOなどでの活動経験が豊富であるみつる氏が就任することになりました。
　今までのご協力に対し、参加者の皆様をはじめ、新旧みどるのスタッフ各位、全ての皆様に感謝申し上げます。
　今後とも、みどるをよろしくお願い申し上げます。

2017年6月14日
Medium

【代表理事就任のご挨拶】

　このたび、Medium氏に代わり、代表理事に就任いたしました、みつるです。
　発達障害当事者のための居場所は、これからますます求められてくると考えております。
　また、就労支援・生活支援など、具体的な援助の一環として、当事者のノウハウを共有していくこと、傾聴・SSTなどコミュニケーションスキルを培っていくことも必要になってくると思います。
　そのため、新しいみどるは、単に居場所としてだけでなく、成人発達障害当事者のための支援活動の幅を広げていきたいと考えております。
　また、私は、約５年にわたり、関西での当事者活動に関わってまいりました。その経験を生かし、首都圏だけでなく関西や他の地方との当事者団体とも連携していきながら、当事者会が、これから増加する当事者たちの受け皿として、もっと多くの会が、できるだけ長く存続し、強くしなやかなものとなる一助になれればと考えております。
　特に、当みどるは、中高年向けの団体として、身体的な衰え・親の介護・中高年の就業といった課題にも取り組んでまいりたいと考えております。
　皆様のご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。

2017年6月15日
みつる

お知らせ

2017年4月27日付で「くすぼう」氏が理事を退任されました。

氏は旧みどるの共同設立者でもあり、当事者活動およびみどるに多大なる貢献がありました。
今後も大所高所からご指導・ご支援をいただくことも多くあると存じますが、改めて今までのご尽力に深く御礼を申し上げると共に、今後の益々のご活躍をお祈り申し上げます。

平成29年4月29日
みどる 中高年発達障害当事者会
代表　Medium

【お詫びと訂正】2017年5月2日
退任を「退会」とするなど、くすぼう氏との関係が全く失われるとの誤解を招く表現がありましたので、若干文言を修正致しました。
くすぼう氏を始め、ご心配をおかけした関係者の皆様に深くお詫び申し上げます。